现代社会高科技竞争的本质是人才的竞争，培养人才、稳定人才是一项带有根本性的任务。
　　为保证研究所的良好的可持续发展势头，研究所领导非常重视科研和管理队伍的建设。经过多年来的努力，目前已形成一支老中青结合、结构层次合理、学历层次高的学术研究队伍。
　　研究所现有在编教职员工62人，其中教授（研究员）45人，副教授及其他副高12人，讲师及工程师5人。
　　拥有院士2人（岑可法院士、高翔院士），长江计划特聘教授6人（樊建人、骆仲泱、严建华、成少安、高翔、程军），国家杰出青年基金8人（樊建人、骆仲泱、周俊虎、高翔、王树荣、周昊、罗坤、王智化），国家万人计划领军人才4人（高翔、程军、王树荣、陆胜勇），973首席科学家3人（骆仲泱、严建华、周劲松），基金委创新研究群体负责人1人（严建华），浙江省特级专家4人（樊建人、骆仲泱、严建华、高翔），长江特聘青年学者4人（罗坤、薄拯、张彦威、郑成航），创新人才推进计划中青年科技创新领军人才4人（罗坤、程军、王树荣、陆胜勇），国家自然科学基金优秀青年4人（罗坤、王智化、薄拯、王海鸥），国家万人计划青年拔尖人才3人（罗坤、王智化、 薄拯）。
　　历年来，本着出人才、出成果的宗旨，至今已培养培养博士毕业生500余名，硕士毕业生1100余名。全国百篇优秀博士论文7篇，提名奖4篇。获国家级教学成果二等奖5项。培养的博士毕业生中已有数十位晋升为教授，有7位“长江学者奖励计划”特聘教授。目前在校博士研究生300多人，硕士研究生300余人。